Die Experten
Kathrin Litterscheid und Marcus Schmitz sind die Experten, die Sie begleiten werden.
Kathrin ist Kommunikations- und Marketingexpertin, Marcus ist Unternehmenberater und Change-Prozess-Profi.
Employer Branding und Change Beratung
Erfolgreich und einfühlsam verändern
Usense wurde aus einem klaren Bedarf heraus geboren: Unternehmen auf dem Weg zur Employer Brand und in unterschiedlichsten Change Prozessen nicht nur mit Strategien, sondern auch mit emotionalen Kommunkationsmaßnahmen zu begleiten.
Anders als klassische Agenturen und Beratungen verstehen wir die tiefe Verknüpfung zwischen einer motivierten Belegschaft, erfolgreicher Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und der Organisationsentwicklung. Unsere kombinierte HR- und Kommunikationsberatung integriert bewusst die Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess und verknüpft dies nahtlos mit der Unternehmensstrategie.
So schaffen wir eine authentische Employer Brand, die nicht nur nach innen wirkt, sondern auch nach außen unverwechselbar wird.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Beratung zu Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Emotionale Kommunikationsstrategien und Kommunikationskonzepte
Authentische und unverwechselbare Arbeitgebermarken, Employerbranding
Kontinuierliche Prozess-Begleitung
HR und Kommunikations-Expertise
Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen
Spannende Impulse aus unserer Arbeit als Employer Branding- und Kommunikations-Experten sowie Begleiter in Changeprozessen.
Mehr auch auf unseren
Social Media Kanälen:
Die Wirkung emotionaler Kommunikation
Unser Ansatz geht weit über die konventionelle Change Management-Beratung hinaus. Wir betrachten die emotionale Kommunikation als Herzstück erfolgreicher Veränderungsprozesse. Usense setzt darauf, Emotionen strategisch in der Kommunikation einzusetzen und sie gezielt auf die Erfahrungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in allen Phasen des Wandels abzustimmen.
Dieses Vorgehen stärkt nicht nur die interne Akzeptanz für Veränderungen, sondern fördert auch eine nachhaltige, mitreißende Unternehmenskultur, die für bestehende und potenzielle Mitarbeitende gleichermaßen attraktiv ist.
Wir bei Usense sehen uns als Vorreiter in einer Beratung, die über die Grenzen des Üblichen hinausgeht. Wir legen den Fokus auf eine gestärkte, emotionale Arbeitgebermarke, die unter Einbindung der Beschäftigen aus dem Inneren eines jeden Unternehmens erwächst.
So unterstützen wir Unternehmen jeder Größe und Branche nicht nur bei der erfolgreichen Durchführung von Change-Projekten, sondern auch bei der Schaffung und Pflege einer starken Employer Brand, die eine langfristige und motivierte Belegschaft sichert.
Kombinierte HR- & Kommunikationsberatung
Zur Sicherung einer
motivierten Belegschaft
motivierten Belegschaft
In der Welt des Employer Brandings und des Change Managements haben wir bei Usense erkannt, dass Emotionen einen wesentlichen Einfluss auf die Entscheidungsfindung haben – ein Aspekt, der durch neurowissenschaftliche Forschungen bestätigt wird und den wir in der täglichen Praxis erleben.
Jeder Kauf, sei es der teure Schuhe oder die Entscheidung für einen Arbeitgeber, wird durch Gefühle mitbestimmt. Dieses emotionale Verständnis wenden wir gezielt in der Beratung unserer Kunden an, um Changeprozesse erfolgreicher zu gestalten und alle Beteiligten in diesen Wandel einzubinden.
Unsere Expertise im Bereich des emotionalen Change Managements hat sich bei einer Vielzahl von Projekten bewährt. Von der Neuorientierung der Unternehmenskultur in Sachen Arbeitssicherheit, wo es darum geht, das Thema von einem lästigen zu einem willkommenen Aspekt zu wandeln, über die Gewinnung von Stakeholdern für essenzielle gesellschaftsrechtliche Veränderungen bis hin zum Abbau von generellen Widerständen gegenüber Neuerungen – unser Ansatz ist es, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die spezifisch auf die relevanten Emotionen im Veränderungsprozess abzielen.
Mit Usense arbeiten Sie an einer nachhaltigen Employer Brand, die Ihre Unternehmenskultur mit Leben füllt und sie für aktuelle sowie zukünftige Mitarbeiter attraktiv macht. Durch gezielte, emotional ausgerichtete Kommunikation unterstützen wir Sie dabei, Ihren Change-Prozess nicht nur zu implementieren, sondern auch zu einem integralen und positiv wahrgenommenen Bestandteil Ihrer Unternehmensidentität zu machen. Unser Ziel ist es, Sie mit maßgeschneiderten Kommunikations- und Change-Management-Strategien auszustatten, die den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern und die Zufriedenheit sowie das Engagement Ihrer Belegschaft steigern.
Potenziale heben
Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
Wir unterstützen Sie mit geeigneten Konzepten dabei, passende Talente zu rekrutieren und die bestehenden Mitarbeitenden zu motivieren und zu binden.
Vertrauen und Changeprozesse
Wir zeigen Ihnen einen bewährten Weg auf, um schwierige Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen zu meistern und die Belegschaft mit emotionalen Kommunikationsmaßnahmen zu überzeugen.
Authentizität und Transparenz
Wir sind davon überzeugt, dass gut informierte Mitarbeitende die besten Impulse in die Belegschaft senden. Wir unterstützen sie dabei, authentische und überzeugende Botschaften in Krisenzeiten zu entwickeln und zu senden.
Gemeinschaft
und Stärke
Wir helfen Ihnen, Ihren Führungskräften und Teams mit geeigneten Maßnahmen dabei, wieder zu Zusammenhalt und gemeinsamer Stärke zurück zu finden.