Deshalb sollte jeder Personaler eine Personal Brand haben!
Warum eine Personal Brand für Personaler*innen nicht nur nice-to-have ist
In einer zunehmend digitalisierten Welt, in der Bewerbende so viele Informationen wie nie zuvor abrufen können, ist es entscheidend, sich abzuheben.
Gerade als Unternehmen, die sich in einem Veränderungsprozess befinden, können Personaler*innen eine entscheidende Rolle spielen. Indem sie sich als Gesicht hinter der Unternehmensmarke positionieren, tragen sie aktiv dazu bei, Veränderungen zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.