Eine Arbeitgebermarke mit Wirkung
In Zeiten massiven Fachkräftemangels lohnt sich die Entwicklung einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke, die nach innen genauso wirkt wie nach außen.
Dies betrifft Firmen in der Industrie, im Handel und auch bei Städten und Kommunen. Der demografische Wandel sorgt unter anderem für diesen Fachkräftemangel. Wo findet man neues Personal und wie führt man das Recruiting durch?
Für unseren langjährigen Kunden „Stadt Bergisch-Gladbach“ haben wir im Rahmen eines Employer Branding Prozesses unter Mitwirkung von Mitarbeitenden eine mittlerweile gut etablierte Arbeitgebermarke mit entwickelt.
Was die Aktion gebracht hat und alle weiteren Informationen findet man in der Case-Study der aktuellen Personalwirtschaft. Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder wenn auch wir Sie unterstützen können, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
